Más de 600 Trabajadores y profesionales del Hospital de Florencio Varela, se reunieron
este jueves 21 de junio en el marco de una Asamblea convocada por la Asociación de
Profesionales del Hospital “El Cruce” y el Sindicato de Personal del Hospital el
Cruce frente a un inminente vaciamiento de la institución.

El Hospital El Cruce fue creado en el 2007 y recibe fondos de la nación y la provincia
(70 y 30 por ciento respectivamente). Rápidamente demostró ser un modelo de gestión
y de resultados sanitarios exitosos, posicionándose en los primeros puestos como
institución en el país y en Latinoamérica, siendo la institución sanitaria con el mayor
número de transplantes hepáticos, renales y de medula ósea del país; además de obtener
la certificación de calidad de prestigiosas instituciones encargadas de tal fin.

El Hospital proyecto para su funcionamiento 2018, 2574 millones de pesos, de los
cuales 1801 correspondían a nación y 772 a provincia. Pero en los presupuestos
aprobados por los ejecutivos de ambas jurisdicciones, solo estaban destinados 1349
millones y 120 millones de nación y provincia respectivamente, lo que lleva a un recorte
de 1105 millones, lo que corresponde al 42,9% menos de lo proyectado. Luego de
varios meses donde las autoridades locales del hospital, como funcionarios de provincia
y nación decían que el hospital iba a tener los fondos que requería, el jueves de la
semana pasada (14/06) reconocieron públicamente el recorte.

Desde la Asociación de Profesionales del Hospital El Cruce, se señaló que “esto toma
una dimensión distinta con el anuncio de los funcionarios responsables del nosocomio
en la última reunión de jefes de servicio, donde además de anunciar la eliminación del
40 por ciento del presupuesto, les ‘sugirieron’ a los jefes de servicios que ‘ahorren’ para
no generar gastos adicionales, buscando hacerlos cómplices de la situación. Este ahorro
atenta claramente contra la atención de calidad que brinda la institución, además este
ahorro, si es llevado a cabo por los jefes de servicio, implica que deben atender menos
pacientes, dejando sin atención a pacientes que hoy no tienen otra institución sanitaria
donde resolver sus dolencias, como transplantes, colocación de prótesis ortopédicas y
vasculares de alto costo”.

A esto se suma, la inminente aplicación unilateral de la pauta salarial del 15% en 3
cuotas, siendo que los trabajadores vienen reclamando un 25% a junio, con cláusula de
revisión en octubre y de la inquietante indefinición sobre 200 trabajadores contratados.
Esta situación genero un estado de movilización de los trabajadores para defender sus
derechos, sus condiciones de trabajo y el sostén de una institución de altísima calidad
asistencial.

Y es por eso, que en el marco de la asamblea, los trabajadores votaron de forma
unánime varios puntos de acción común y exigencias, siendo los más relevantes:
1. No aceptar la resolución del presupuesto anunciado por el presidente del
Consejo de administración en reunión de jefes del día JUEVES 14 de junio. No
al cierre del AMI y continuidad de los compañeros contratados que aún no
firmaron nuevos contratos.

2. Comunicar a los medios y a la comunidad de pacientes y vecinos del Hospital la
situación e invitarlos a acompañar a los trabajadores en el reclamo.

3. Organizar una comisión de referentes del Hospital que soliciten una audiencia
con los ministros de Salud de la Nación y la Provincia de Buenos Aires a los
fines de hacerles saber de primera mano la situación del Hospital y sus
trabajadores.

4. Organizar una comisión de referentes del Hospital que soliciten audiencia con
los Intendentes de los municipios que conforman la Región Sudeste (Florencio
Varela, Quilmes, Berazategui y Almirante Brown), así como con la UNAJ.

5. Solicitar una reunión con los miembros del Consejo de Administración y con los
Directores para solicitarles que se sumen a nuestro reclamo presupuestario.

6. Solicitar al Consejo de Administración un detalle de todo el personal que haya
ingresado a planta del Hospital (permanente y/o contratado) con la función,
categoría y dedicación desde su asunción en 2015 a la fecha.

7. Convocar el día JUEVES 28 de junio a las 11:00 horas a realizar un abrazo
solidario al Hospital.

Al finalizar todos los trabajadores y trabajadoras del hospital se unieron en una voz, en
la campaña “SALVEMOS AL HOSPITAL EL CRUCE”, que busca la restitución del
total del presupuesto proyectado para el correcto funcionamiento de la institución.

Envío de adhesiones a: aphec@hospitalelcruce.org